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Analista de Gente e Gestão Sr - HR Business Partner | Afirmativa para pessoas negras

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre a Elo

 

Somos uma empresa 100% Brasileira!

A Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.

Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.

 

Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas. Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.

Respeitamos as individualidades e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.


Quer mais informações sobre a Elo? Acesse: https://www.elo.com.br/


Curtiu? Então vem saber mais sobre o desafio que temos pra você! ❤️💙💛


Nosso time de Business Parter


O time de HRBPs da Elo tem como desafio principal apoiar nossa liderança na gestão das pessoas e dos times de forma estratégica e generalista.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Gente e Gestão Sr - HR Business Partner você vai:


  • Realizar acompanhamento de onboarding garantindo redução da curva de aprendizado e maior aderências à cultura;
  • Acompanhar indicadores de Gente e Gestão e elaborar planos para ações e melhorias;
  • Atuar em todo ciclo de Gestão de Desempenho, orientando as lideranças e times em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de talentos;
  • Atuar em todo ciclo de Pesquisa de Clima, orientando os times em relação à avaliação, apresentação dos resultados, desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;
  • Apoiar processos seletivos;
  • Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times;
  • Realizar interface com as áreas de expertise a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo pertinentes aos desafios da sua área de atuação;
  • Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições chave, mapeamento de talentos e desenvolvimento contínuo dos mesmos.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você tenha:

  • Superior completo;
  • Boas skills de problem solving;
  • Experiência em empresas digitais e com forte cultura de produto;
  • Exemplos concretos de perfil de “sustentação” de ações e entregas;
  • Foco em aportar valor ao colaborador e resultado (ir além da entrega, monitorar, acompanhar, retroalimentar);
  • Conhecimento generalista em Recursos Humanos.

Além disso será um diferencial se você apresentar:

  • Conhecimento em design organizacional.

Informações adicionais

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

  • Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
  • Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
  • Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
  • Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;

Isso traduz bem nossos valores de cultura, que são: “Sou Coragem, Sou Responsa e Sou Comunidade”.

Aqui na Elo, cultura é DNA. E nosso DNA é como a gente: Bem brasileiro e impulsiona nosso jeito único de fazer as coisas.


Em troca oferecemos para você:

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Assistência médica (Bradesco - Coparticipação)
  • Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
  • Seguro de vida (Banco do Brasil);
  • Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);
  • Vale refeição/alimentação de R$ 1.800,00;
  • Cartão Natal R$750,00;
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio Mobilidade, Vale Transporte ou reembolso Fretado;
  • Reembolso de pedágio;
  • Reembolso de estacionamento;
  • Auxílio Creche para mamães e papais;
  • Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
  • Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
  • Day OFF de aniversário;
  • Zenklub (Psicoterapia - até 4 sessões ao mês pagas integralmente pela Elo);
  • Gympass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Importante:

Nossa empresa oferece três tipos de formas de trabalho: híbrido, presencial e totalmente remoto, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar de acordo com a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa.

Nosso escritório fica localizado em Barueri/SP na Alameda Xingu, 512 - Alphaville Industrial. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition (RH)
  3. Etapa 3: Entrevista Tecnica/ Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com area par
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Elo, o cartão do brasileiro

Somos uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil, com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores. ​


Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.​


Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas.


Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.


Quer mais informações sobre a gente? Acesse elo.com.br



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