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Techlead DBRE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre a Elo

 

Somos uma empresa 100% Brasileira!

A Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.

Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.

 

Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas. Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.


Respeitamos as individualidades e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.


Quer mais informações sobre a Elo? Acesse: https://www.elo.com.br/


Curtiu? Então vem saber mais sobre o desafio que temos pra você! ❤️💙💛


Nosso time de DBRE



Nosso time de DBRE está focado em gerir a confiabilidade, escalabilidade, desempenho e segurança dos mecanismo de banco de dados e o ambiente no qual eles fazem parte. Somos obstinados em buscar construir nossos serviços com base nos pilares automação e nos produtos gerenciados pelo nosso fornecedor de nuvem, buscando reduzir a complexidade, melhorar a eficiência e fornecer novos recursos mais rapidamente para os nossos clientes internos.

Responsabilidades e atribuições

Como Techlead DBRE você vai:

 

  • Fornecer visão técnica e arquitetura, definindo e evoluindo a especificação técnica geral para o nosso ambiente em cloud e em projetos;
  • Fornecer orientação técnica e mentoria a outros DBRE da equipe;
  • Planejara e priorizar o trabalho, organizando o esforço do time dividindo tarefas maiores em itens menores acionáveis, conforme o nosso modelo ágil;
  • Adaptar a organização do time e o rumo do trabalho frente aos novos desafios e mudanças de rota;
  • Acompanhar o progresso dos compromissos e relatar atualizações de status nos rituais ágeis;
  • Gerir riscos, identificando, avaliando e gerenciando riscos técnicos que podem impactar as entregas;
  • Coordenar, supervisionar o trabalho do time e de terceiros, ajudando a remover bloqueadores.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você:


  • Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de influenciar e orientar colegas e parceiros;
  • Capacidade de lidar com um ambiente de comunicação assíncrona e síncrona;
  • Facilidade de trabalhar em equipe de forma 100% remota;
  • Habilidade comprovada em liderança de equipes técnicas, incluindo treinamento, mentoria e desenvolvimento de carreira;
  • Histórico de sucesso em automação de processos e workflows para melhorar a eficiência operacional liderada por ti;
  • Experiência em ambientes críticos de larga escala;
  • Entendimento aprofundado de conceitos de CI/CD e experiência na implementação de práticas de integração e entrega contínua em banco de dados;
  • Experiência sólida em administração e operações de bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo Oracle, MongoDB, ElasticSearch, PostgreSQL, MySQL, Redshift, entre outros;
  • Amplo domínio de linguagens de programação de alto nível, como Python, para automação e desenvolvimento de ferramentas;
  • Experiência com Kubernetes (K8S) e habilidades em arquitetura de eventos/streaming;
  • Proficiência em ferramentas de monitoração e métricas de disponibilidade e desempenho de bancos de dados (experiência com Datadog será um diferencial);
  • Conhecimento avançado em codificação de infraestrutura (Terraform, Ansible, Chef, Puppet, etc.);
  • Familiaridade com serviços core Azure e OCI.

Além disso será diferencial se você:

  • Certificações na trilha de Dados Azure e OCI;
  • Ter experiência em construção de SLO's e gestão de budget error com foco em Banco de Dados.

Informações adicionais

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

  • Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
  • Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
  • Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
  • Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;

Isso traduz bem nossos valores de cultura, que são: “Sou Coragem, Sou Responsa e Sou Comunidade”.

Aqui na Elo, cultura é DNA. E nosso DNA é como a gente: Bem brasileiro e impulsiona nosso jeito único de fazer as coisas.


Confere aqui nossos benefícios e facilidades:

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Assistência médica (Bradesco);
  • Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
  • Seguro de vida (Banco do Brasil);
  • Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);
  • Vale refeição/alimentação de R$ 1.800,00;
  • Cartão Natal R$750,00;
  • Auxílio Home Office (R$ 200,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto);
  • Auxílio Mobilidade, Vale Transporte ou reembolso Fretado;
  • Reembolso de pedágio;
  • Estacionamento gratuito em nosso escritório de Barueri;
  • Auxílio Creche para mães e pais;
  • Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
  • Licença parentalidade estendida (para casais homoafetivos, pais, adotantes e etc.);
  • Day off de aniversário;
  • Zenklub (Psicoterapia - até 4 sessões ao mês pagas integralmente pela Elo);
  • Gympass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).


Importante:

Nossa empresa oferece três tipos de formas de trabalho: híbrido, presencial e totalmente remoto, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar de acordo com a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa.

Nosso escritório fica localizado em Barueri/SP na Alameda Xingu, 512 - Alphaville Industrial. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition (RH)
  3. Etapa 3: Entrevista Tecnica/ Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com area par
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Elo, o cartão do brasileiro

Somos uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil, com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores. ​


Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.​


Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas.


Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.


Quer mais informações sobre a gente? Acesse elo.com.br



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