Coordenador (a) de Engenharia de Software - REMOTO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sobre a Elo
Somos uma empresa 100% Brasileira!
A Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.
Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.
Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas. Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.
Respeitamos as individualidades e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
Quer mais informações sobre a Elo? Acesse: https://www.elo.com.br/
Curtiu? Então vem saber mais sobre o desafio que temos pra você! ❤️💙💛
Nosso time de Engenharia
Somos responsáveis por desenvolver sistemas de pagamento seguros e eficientes. Nossos engenheiros trabalham com tecnologias modernas, agilidade e práticas de desenvolvimento de software para criar soluções inovadoras, garantir a integridade dos dados e a proteção contra fraudes. Além disso, eles colaboram com equipes multidisciplinares para melhorar a experiência do usuário e impulsionar a inovação em meios de pagamentos.
Responsabilidades e atribuições
Como Software Engineer Manager você vai:
- Atuar na liderança do time de Engenharia de Software responsável por processos de Autorização Elo rodando em nuvem (Azure);
- Direcionar e orientar os trabalhos da equipe de forma a garantir a entrega do projeto;
- Integração do time com as demais áreas da empresa (Arquitetura, Governança, SRE, SegInfo, etc);
- Gestão de pessoas apoiando a jornada e evolução de carreira das pessoas do time;
- Apoiar a evolução contínua do time em termos de maturidade técnica;
- Promover a comunicação e ajudar a desdobrar as estratégias corporativas no time;
- Gestão da saúde tecnológica dos produtos;
- Facilitar e apoiar a transformação para um time de alta performance;
- Garantir que o time atue em conformidade com todas as políticas e normas da empresa;
- Garantir documentação de sistemas e projetos, conforme padrões adotados pela empresa.
Requisitos e qualificações
Para esse desafio precisamos que você:
- Líderança de pessoas (feedback, 1:1, desenvolvimento de PDIs, gestão de carreira, etc);
- Experiência em sistemas de missão crítica (24x7);
- Experiência no mercado de meios de pagamento;
- Experiência em implantação em sistemas em nuvem, preferencialmente Azure;
- Processos Ágeis / Scrum;
- Forte conhecimento técnico: Java, Spring, Kafka, Redis, MongoDB, GRPC, etc;
- Conhecimento de arquitetura de software/aplicação;
- Desenvolvimento de sistemas distribuídos utilizando Microserviços e APIs Restful.
Além disso será diferencial se você:
- Conhecimento de ISO8583
- Gestão de fornecedores.
- Gestão de orçamentos;
Informações adicionais
Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:
- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;
Isso traduz bem nossos valores de cultura, que são: “Sou Coragem, Sou Responsa e Sou Comunidade”.
Aqui na Elo, cultura é DNA. E nosso DNA é como a gente: Bem brasileiro e impulsiona nosso jeito único de fazer as coisas.
Confere aqui nossos benefícios e facilidades:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação)
- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
- Seguro de vida (Banco do Brasil);
- Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);
- Vale refeição/alimentação de R$1.800,00;
- Cartão Natal R$750,00;
- Auxílio Home Office (R$ 350,00 para modelo híbrido e R$450,00 para modelo remoto);
- Auxílio Mobilidade valor de R$400,00;
- Estacionamento Gratuito;
- Auxílio Creche para mamães e papais;
- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
- Day OFF de aniversário;
- Zenklub (Psicoterapia - até 4 sessões ao mês pagas integralmente pela Elo);
- WellHub (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).
Importante:
Nossa empresa oferece três tipos de formas de trabalho: híbrido, presencial e totalmente remoto, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar de acordo com a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa.
Nosso escritório fica localizado em Barueri/SP na Alameda Xingu, 512 - Alphaville Industrial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition (RH)
- Etapa 3: Entrevista Tecnica/ Gestor
- Etapa 4: Entrevista com area par
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Elo, o cartão do brasileiro
Somos uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil, com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.
Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.
Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas.
Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.
Quer mais informações sobre a gente? Acesse elo.com.br
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